どうも、よっしーです(ﾟ∀ﾟ)ﾔﾎﾔﾎ
今回はN栃木を辞める方法についてです。
現在進行形で辞める方向に動いてる私ですが、期間工として直接雇用（契約社員）でやってますが、一般的な会社とは違う点があるので小話程度に記載します。
辞める方法は３つ
①契約満了退職
②契約期間中、いつに辞めるか相談の上退職
③バックレ（飛ぶ）
ひとつずつ解説します。
①契約満了退職
期間工は契約社員であり、有期雇用契約を結んでいます。単に契約の更新をしないという選択を取ることで、契約終了日に退職することを指します。
契約満了退職の場合、自己都合退職にはならない為、失業保険給付の待機期間３か月を待つことなく、最短で受けられるようになります。
又、今後その企業の期間工に出戻りすることも出来ます。
なので、余程の事が無い限り、契約満了退職が好ましいです。
②契約期間中の退職
こちらは、契約満了では無く、何かしらの理由で契約途中に退職するものになります。
③のバックれと違う点は、上長と相談の上退職することです。
次の就業先を決めた上で動けるメリットがある反面、期間工として出戻り出来ないというデメリットがあります。
派遣社員としては就業出来ることがありますが、会社によっては派遣でも受け入れない所もある為注意が必要です。
今回の私はこのパターンになります。
③バックレ（飛ぶ）
これは最悪のパターンではありますが、自動車・部品工場ではあるあるな選択肢です。
就業中に飛ぶ猛者も居ますし、寮をゴミ屋敷にした状態で居なくなる方も居ます。
バックレの場合、②と同じく期間工での出戻りは不可となりますし、派遣を通しても入れないケースが多いです。
派遣社員で飛んだ場合、その派遣会社のブラックリストに載る可能性大です。
とまぁ、大きく３つありますが、基本①か②になるかと。
N栃木の②の場合ですが、一般企業の様に1ヶ月前に申告し、その後退職という流れでも無く、辞めようと思えば即日辞められますw
勿論、寮生の場合はその日の内に退寮しなければならないので、引越しの手配など済ませる必要がありますが…。
この辺は聞いてビックリですが、バックラーが多い業界なので、その辺は割とドライなのかなと。
とまぁこんな感じです。
この業界限らず、基本は期間満了で辞めないと他で確実に突っ込まれるので、余程の事が無い限りは満了退職をお勧めします。
私は余程のがあったので、辞・め・ま・す！w
以上ですw
